Wissen sammeln und aufbereiten
Wir klären mit Ihnen, welche Quellen zählen, wo Wissen fehlt und was veraltet ist. Doppelte und widersprüchliche Dokumente bereinigen wir, Erfahrungswissen halten wir mit den Fachleuten fest.
In den meisten Unternehmen liegt das Wissen an vielen Orten: in der Ablage, in Mails, in der Fachsoftware und bei erfahrenen Mitarbeitenden. Ein Company Brain verbindet diese Quellen. Ihr Team fragt in normaler Sprache und erhält eine Antwort samt der Stelle, aus der sie stammt.
VEYLON begleitet Sie dabei von Anfang bis Ende. Wir sammeln und ordnen mit Ihnen das Wissen, führen Ihr Team durch die Umstellung, setzen die Technik um und schulen Ihre Mitarbeitenden.
Ein Company Brain ist eine geschützte KI-Wissensplattform für ein einzelnes Unternehmen. Es greift nur auf Quellen zu, die Sie freigeben: interne Dokumente wie Weisungen, Verträge, Akten und Protokolle, dazu externe Quellen wie Gesetze, Rechtsprechung und Branchenstandards. Zu jeder Antwort nennt es die Fundstelle, damit Ihr Team sie prüfen kann. Wer welches Wissen sieht, legen Sie fest, bis hin zu einzelnen Personen und befristeten Zugriffen.
Ob ein Company Brain im Alltag trägt, hängt weniger an der Software als daran, welches Wissen hineinkommt und ob Ihr Team damit arbeitet. Deshalb begleiten wir Sie über den ganzen Weg.
Wir klären mit Ihnen, welche Quellen zählen, wo Wissen fehlt und was veraltet ist. Doppelte und widersprüchliche Dokumente bereinigen wir, Erfahrungswissen halten wir mit den Fachleuten fest.
Mit den Menschen, die die Abläufe täglich machen, planen wir, wie sich ihre Arbeit verändert. Erfahrene Mitarbeitende bringen ihr Wissen ein und gestalten das System mit.
Wir binden das Company Brain an Ihre bestehenden Systeme an, richten die Berechtigungen ein und betreuen die Lösung im Betrieb.
Ihr Team lernt, gute Fragen zu stellen, Antworten an der Quelle zu prüfen und das System aktuell zu halten. Wir begleiten es, bis diese Arbeitsweise im Alltag sitzt.
Das Company Brain bildet die Ordnung Ihres Unternehmens ab. Jede Person bekommt das Wissen, das sie für ihre Aufgabe braucht und sehen darf.
Die Grenzen legen Sie fest, für jeden Mitarbeitenden einzeln oder für Gruppen nach Funktion, Abteilung, Mandat oder Projekt. Unterlagen des Verwaltungsrats bleiben so bei Verwaltungsrat und Geschäftsleitung, Personaldossiers bei der Personalabteilung, Mandatsakten beim zuständigen Team. Zusätzlich lassen sich Zugriffe zeitlich begrenzen: Eine Ferienvertretung sieht die Unterlagen für die Dauer der Vertretung, ein Projektteam bis zum Abschluss des Projekts.
Das Company Brain antwortet jeder Person nur aus den Quellen, für die sie berechtigt ist. Für KI-Agenten, die auf das Wissen zugreifen, gelten dieselben Regeln. Jeder Zugriff wird protokolliert.
Interne Weisungen, Mandatsunterlagen und die einschlägigen Gesetze liegen an einem Ort. Wer eine Frage zu einem Mandat hat, bekommt die passende Stelle aus Weisung und Gesetz zusammen.
Underwriting und Schadendienst finden Zeichnungsrichtlinien und ältere AVB-Generationen per Frage, mit Verweis auf die gültige Fassung.
Mit einer Bestandsübernahme kommen Policen, Bedingungen und Korrespondenz vieler Kunden auf einmal ins Haus. Ein Company Brain macht diesen Bestand abfragbar, damit das Team mehr davon betreuen kann.
Bei Reklamationen und 8D-Berichten findet das Team frühere Fälle mit Ursache und Massnahme. Geht ein erfahrener Mitarbeiter in Pension, bleibt sein dokumentiertes Wissen im Haus.
Reglemente, Beschlüsse und frühere Ratsgeschäfte lassen sich per Frage finden, jeweils mit Fundstelle.
Alte Verträge und Lieferantenvereinbarungen sind schnell greifbar, etwa wenn die Frage aufkommt, welche Kündigungsfrist gilt. Neue Mitarbeitende finden Antworten selbst und müssen dafür niemanden unterbrechen.
Das Company Brain wird an die Systeme angebunden, mit denen Sie heute arbeiten: Dateiablage, SharePoint, Dokumentenmanagement, ERP, CRM, Mails, PDFs und Wikis. Ihre Software bleibt, wie sie ist. Dazu kommen die externen Quellen, die Ihre Branche braucht. Auf diesem Wissen bauen später Automatisierungen auf. Ein KI-Agent, der einen Fall vorbereitet, greift auf dasselbe Wissen zu, entscheiden tut weiterhin Ihr Team.
Wir starten klein, mit einer Quelle, einem Team oder einem Fragenbereich. Vorher halten wir fest, wie viel Zeit heute in die Suche fliesst, und nach der Einführung messen wir mit derselben Methode noch einmal. So sehen Sie den Nutzen, bevor Sie ausweiten.
Rechenbeispiel: 40 Mitarbeitende, die täglich je 15 Minuten nach Informationen suchen, kommen bei 220 Arbeitstagen auf 2'200 Stunden im Jahr. Bei einem internen Stundensatz von CHF 80 sind das CHF 176'000. Die Werte sind angenommen, das Beispiel ist kein Einsparversprechen. Ihre eigenen Zahlen schätzen wir im Erstgespräch.